Un partenariat en étude autour du « Passeport Carrière » de la plateforme TPRC
La question de l’employabilité des diplômés, de l’adéquation entre les formations universitaires et les besoins du marché du travail, ainsi que celle de la mobilité internationale des compétences, s’est invitée au cœur des échanges ce jeudi 1er octobre 2026, à l’Université Félix Houphouët-Boigny (UFHB).
Le président de l’institution, Professeur BALLO Zié, a reçu, à cet effet, une délégation conjointe du ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale de Côte d’Ivoire et Shamrock International Consulting (SIC), structure irlandaise engagée dans la promotion de solutions en matière de formation et de mobilité professionnelle, conduite par NGRICHI Gislain , Directeur de la Diplomatie sectorielle au ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale et DAITHI Ómurchu, Consul honoraire de Côte d’Ivoire en Irlande .
Tenue dans la salle du Conseil de la présidence de l’UFHB, la rencontre a été rythmée par la présentation de la plateforme numérique Talents Placements Relocalisation Carrières (TPRC), destinée à mettre en relation les compétences disponibles avec les besoins exprimés par les employeurs. Son dispositif dénommé « Passeport Carrière » vise, selon ses promoteurs, à favoriser l’acquisition de qualifications, l’expérience professionnelle et l’accès à des opportunités sur les marchés nationaux et internationaux du travail.
La démarche exposée aux responsables de l’UFHB repose sur le principe central de rapprocher les parcours de formation des compétences recherchées dans différents secteurs d’activité, tout en offrant aux apprenants des possibilités de professionnalisation et de mobilité. Plusieurs domaines ont été évoqués au cours des échanges, notamment la linguistique, la construction et les infrastructures, l’éducation, l’hôtellerie, la santé, ainsi que divers métiers techniques et qualifiés.
Dans cette perspective, le « Passeport Carrière » est présenté par ses promoteurs comme un mécanisme susceptible de permettre aux bénéficiaires d’acquérir une expérience et une expertise dans des environnements professionnels étrangers, avec la perspective de valoriser ultérieurement ces compétences dans leur pays d’origine.
À l’issue de la présentation, le Président de l’UFHB, Professeur BALLO Zié, a salué l’intérêt manifesté par les promoteurs de TPRC à l’égard de la communauté universitaire. « Votre plateforme représente une véritable opportunité pour nos étudiants et même nos travailleurs. Nos étudiants ont besoin d’être employables. Nous serons donc ravis de travailler avec vous. Nous attendions votre convention pour avoir plus de précisions et être mieux éclairés », a-t-il déclaré.
Il a toutefois souligné la nécessité de disposer d’un cadre conventionnel suffisamment précis avant tout engagement institutionnel. « Nous attendions votre convention pour avoir plus de précisions et être mieux éclairés », a-t-il ajouté.
Au nom de la ministre d’État, ministre des Affaires étrangères et de la Coopération internationale, Nialé KABA, NGRICHI Gislain a remercié les responsables de l’UFHB pour leur accueil et l’organisation de la rencontre. Le directeur de la diplomatie sectorielle a inscrit cette activité dans le cadre de la politique de diplomatie économique conduite par son département ministériel. « Le Président de la République a souhaité que les diplomates deviennent comme des apporteurs d’affaires. Nous avons donc créé le département Diplomatie économique dont je suis le directeur », a-t-il expliqué, précisant que la présence de la délégation répond à la dynamique de mise en relation et d’ouverture internationale. La délégation de TPRC s’est montrée particulièrement intéressée par les perspectives offertes par la Côte d’Ivoire et par les possibilités de collaboration avec ses institutions d’enseignement supérieur.
DAITHI Ómurchu, Consul honoraire de Côte d’Ivoire en Irlande, a mis en avant la dimension internationale du « Passeport Carrière », présenté comme un outil destiné à accompagner la formation, la mobilité professionnelle et la valorisation des compétences acquises à l’étranger. « TPRC propose le Passeport Carrière qui permet aux apprenants, à travers les formations internationales, de se former et de partager leur expertise à l’étranger puis de la réinvestir en Côte d’Ivoire », a-t-il indiqué.
Dans cette optique, les promoteurs envisagent une phase pilote concernant 25 apprenants. Ils souhaitent également conclure une convention avec l’UFHB afin de préciser le cadre de mise en œuvre du projet.
La rencontre a réuni plusieurs responsables de l’UFHB, au nombre desquels Professeur Vincent MONSAN, vice-président chargé de la Pédagogie et de la Vie universitaire, Dr (MC) Yaya COULIBALY, Secrétaire général de l’UFHB, Professeur COULIBALY Adama, directeur de l’Unité de Formation et de Recherche Langues, Littératures et Civilisations (UFR LLC ) ainsi que Dr (MC DJOKO Luis Stéphane KOUADIO, chef du Bureau de l’Internationalisation de la vice-présidence chargée de la Planification, de la Programmation et des Relations extérieures.
